スペインの求人

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スペインの求人

一般的に海外へ転職する際に、一番てっとり早い方法として、現地に存在している日系企業に転職をするという方法が挙げられます。日本国内で同企業に転職し、海外への転勤を希望するというパターンもそうですね。国内の外資系企業に転職するというような手法も同じような方法にあたります。こういった手法が取れるものであればいいのですが、ここで紹介するスペインという国は、なかなかに上手くいかないというのが、現状なのです。

スペインへの海外転職を志している方が多いものです。その日1日を懸命に生きるというようなスペイン人の国民性や素晴らしい文化遺産などに囲まれて仕事をしたいとか、生活をしたいと憧れている方が本当に多いものです。アメリカや近年海外求人が多く出されているアジア圏のように現地に日系企業というものが沢山に存在していればいいのですが、スペインはこの日系企業の絶対数がとにかく少ないという特徴があるのです。

それに加えてユーロ危機の影響から、ほとんどのヨーロッパ諸国が外国人労働者に制限を設けており、外国人よりも自国の国民の雇用を優先するというような政策を取っているため、スペインへの海外転職は、かなり厳しい状況といえるのです。ヨーロッパ諸国の中では、唯一古くからの親交が深いドイツくらいしか日本人の受け入れに関しては厳しい状況になっているのです。

実際にスペイン国内で働いている日本人の多くは、海外赴任をしている駐在員というのがほとんどなのです。日系企業の海外支社へと赴任をしているというケースですね。ですから、スペインへの移住を最初に選択してから、日系企業への転職を目指すというパターンもかなり厳しい状況にあるのです。現地で日本人の需要が高いのであれば、本社から駐在員を派遣するというケースがほとんどになっているのです。欧米諸国やアジア圏のように、現地に居住している日本人を雇用するということは、スペインでは滅多にないと言えるのです。

日本企業の海外支社というようなものに、拘らなければ確かに飲食店などを始めとして、様々な職種で転職をすることは可能です。しかしながら、外国人が労働出来るようなスペインの企業というものは、前述にあるユーロ危機などの影響から限りなく少ないということも事実として覚えておきましょう。TOEICで900点以上というハイスコアな英語力があっても、残念ながら労働許可が下りないという現実もあり、このビザの取得がまずは前提の話になってくることを覚えておきましょう。

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